Не теряйте время на уточнение данных: автоопрос сам узнает у кандидатов всё важное
Когда соискатели не указывают в резюме достаточно информации, много времени и сил уходит на одинаковые вопросы. Новая функция автоопроса помогает быстро уточнять необходимые данные: больше не нужно тратить время на переписку — система сама спросит кандидата о важном. Рассказываем, как это работает.
«Слепые» резюме больше не проблема
Иногда резюме не даёт нужной информации о соискателе: всего пара строк, без описания навыков и опыта. Либо наоборот: текста много, а по существу ничего. Приходится всё уточнять лично: «Есть ли права нужной категории? Подходит ли ночной график?» — и так десятки раз.
Особенно сложно при массовом и срочном подборе. Пока выясняете детали, кандидата может перехватить кто-то ещё.
Автоопрос помогает быстрее решить, подходит ли вам кандидат
Теперь вместо многочисленных переписок можно один раз настроить вопросы и получать ответы автоматически, вместе с откликами.
Как это работает? Вы собираете список вопросов к вакансии. Когда соискатель откликается на неё, система просит его на них ответить. Вы видите ответы прямо в отклике и решаете, подходит вам кандидат или нет.
По сути, вы заранее готовите мини-интервью — только не по телефону и не в живой переписке. Это экономит время на уточнения и помогает быстрее определиться по кандидату: автоопрос включается за пару кликов.
Важно: в отличие от авторазбора, автоопрос не разбирает отклики на основе ответов — вы получаете резюме, дополненное ответами на ваши вопросы, и сами принимаете решение по кандидату.
Но при желании можно подключить и авторазбор — тогда система сразу переведёт кандидата по воронке подбора.
Дополнительные возможности: связка с авторазбором
Если подключить автоопрос вместе с авторазбором, система не только получит ответы соискателей, но также оценит, насколько каждый соответствует вакансии, и отправит подходящим кандидатам приглашение пообщаться.
И ещё один приятный бонус: автоопрос тоже часть коммуникации с соискателями и положительно влияет на индекс вежливости работодателя. Чем выше индекс, тем охотнее кандидаты откликаются на ваши вакансии.
Так что автоопрос помогает не только автоматизировать рутину, но и получать больше откликов.
Итого:
• меньше «слепых» резюме от соискателей
• меньше усилий на уточнение информации
• быстрее принятие решения по кандидату
• быстрее и результативнее весь процесс подбора
Перейдите к вашим вакансиям и подключите автоопрос
